8.3 Motivationstheorie der Vorbildwirkung

Nachahmung als Selbstregulation

.

Wirkung von Vorbildern

Eine Person reguliert ihr Verhalten gemäß einem Referenzstandard, der durch das am Vorbild beobachtete Verhalten (mit)bestimmt wird.

Reaktionsunsicherheit

Bezeichnet Zustand, in dem die Person sich nicht über situationsangemessenes Verhalten sicher ist, keinen Handlungsplan verfügbar hat.

Dieser Zustand erhöht Bereitschaft, auf Verhalten anderer zu achten und sich zu orientieren. Nachahmung dient Unsicherheitsreduktion.

Bereitschaft zur Nachahmung...

sinkt bei Vorkenntnis bezgl. der Aufgabe

steigt bei vorheriger Mißerfolgserfahrung.

Vorbildwirkung beim Leistungshandeln

.

Ohne Aufgabenerfahrung orientiert man sich an Standards von Vorbildern (siehe Reaktionsunsicherheit)

Mit Aufgabenerfahrung:

Mißerfolgmotivierte: richten sich trotz Erfahrung nach Vorbildstandard

Erfolgmotivierte: bleiben unbeeinflußt oder kontraimitativ.

Selbstbewertungsstandards nicht mühelos beeinflußbar. Dies nur bei völlig unbekannten Aufgaben möglich. Nachahmung dient einer ersten Orientierung.

Vorbildeffekt ist flüchtig.